SEO-Mitarbeiter
Damit dich in deiner Region jemand findet — nicht den Betrieb drei Straßen weiter
Ein digitaler Mitarbeiter, der herausfindet, wonach die Leute bei dir in der Gegend wirklich suchen, und deine Seiten so aufstellt, dass Google dich dafür anzeigt. Eingerichtet und laufend betreut. Nicht zum Selberbasteln.
Der Engpass
Du machst gute Arbeit — aber online taucht ein anderer auf
Jemand in deinem Ort tippt „Dachdecker in der Nähe“ oder „Fenster abdichten [deine Stadt]“ bei Google ein. Oben stehen drei Betriebe. Deiner ist keiner davon. Nicht weil deine Arbeit schlechter ist — sondern weil der andere seine Seite so gebaut hat, dass Google versteht, was er macht und wo. Der Kunde ruft an, wen er zuerst sieht. Wer auf Seite zwei steht, existiert für den Suchenden nicht. Das ist der Engpass: nicht zu wenig Können, sondern zu wenig Sichtbarkeit genau dort, wo dein Nachbarort nach dir sucht.
So arbeitet er
So arbeitet dein SEO-Mitarbeiter
Er ersetzt kein Werkzeug und keine Agenturmappe. Er macht eine Sache: dafür sorgen, dass die richtigen Leute in deiner Region dich finden — und das dauerhaft nachhalten.
Er hört zu, wonach gesucht wird
Er schaut nach, welche Begriffe die Leute in deinem Einzugsgebiet wirklich eintippen — nicht was in einem Marketing-Lehrbuch steht. „Rolladen klemmt Reparatur Schwerin“ bringt dir mehr als ein schickes Fachwort, nach dem niemand sucht.
Er ordnet dich richtig ein
Google muss drei Dinge kapieren: was du machst, wo du das machst und dass man dir vertraut. Er baut deine Seiten so, dass genau das klar wird — Leistung, Ort und Betrieb sauber verknüpft, statt in Floskeln zu verschwinden.
Er baut und schärft die Seiten
Für die wichtigen Leistungen und Orte entstehen Seiten, die eine echte Frage beantworten statt Text zu füllen. Bestehende Seiten werden nachgezogen, doppelte zusammengelegt, damit deine Kraft nicht auf zehn halbe Seiten verteilt ist.
Er bleibt dran und misst
Rankings bewegen sich. Er schaut regelmäßig, was nach oben geht und was hängt, und justiert nach. Kein einmaliger Anstrich, sondern ein Kollege, der die Position hält.
Nicht übergestülpt
So stellen wir DEINEN SEO-Mitarbeiter auf deinen Betrieb ein
Wir stülpen dir keine Standard-Keyword-Liste über. Erst hören wir zu: Wie nennst DU deine Leistungen, welche Orte fährst du an, was fragen dich Kunden am Telefon immer wieder? Diese echten Formulierungen sind oft genau die, nach denen auch gesucht wird. Dann schauen wir in echte Daten — was in der Google Search Console für deine Domain schon Anfragen bringt, wo du auf Seite zwei knapp vorbeischrammst, welche Orte in deinem Gebiet noch gar nicht abgedeckt sind. Darauf stimmen wir ihn ein: deine Leistungen, dein Einzugsgebiet, dein Ton. Und dann testen wir an echten Fällen — wir verfolgen über Wochen, welche Seite für welche Suche nach oben klettert, und schärfen die nach, die noch nicht greifen. So entsteht keine Seite von der Stange, sondern die Sichtbarkeit für genau deine Region und dein Gewerk.
Was du bekommst
Das übernimmt dein SEO-Mitarbeiter
- Eine klare Bestandsaufnahme: Für welche Suchbegriffe wirst du heute gefunden, wo stehst du, und wo suchst du deine Nachbarorte vergeblich
- Recherche, wonach in deinem Einzugsgebiet wirklich gesucht wird — nach Leistung und Ort, nicht nach Lehrbuch
- Seiten, die Google klar machen was du machst, wo du das machst und dass man dir vertraut — neu gebaut oder bestehende geschärft
- Aufräumen statt Wildwuchs: doppelte oder dünne Seiten werden zusammengelegt, damit deine Sichtbarkeit gebündelt ist
- Laufende Beobachtung deiner Positionen und Nachjustieren, wenn sich bei Google etwas bewegt
- Verständliche Rückmeldung, was sich bewegt — in Klartext, nicht in Ranking-Kauderwelsch
Aus der Praxis
Was lokal möglich ist
Ein Wasseraufbereiter mit begrenztem Servicegebiet wird heute in KI-Antworten deutschlandweit als Nr. 1 zu seinem Thema genannt — obwohl er gar nicht überall arbeitet.* Der Grund ist genau die Arbeit, die dein SEO-Mitarbeiter macht: sauber einordnen, was der Betrieb kann, und die Seiten so bauen, dass Suchmaschinen und KI ihn zitieren. Das versprechen wir dir nicht als Garantie — Google gibt niemandem eine Zusage. Aber es zeigt, was mit richtig aufgesetzter Arbeit geht, auch für einen lokalen Betrieb. Und: Wir machen SEO seit 2006, nicht seit letztem Jahr. (* mit Freigabe)
Häufige Fragen
Bevor du fragen musst.
Ersetzt das meinen Mitarbeiter im Büro?
Nein. Er nimmt deinem Büro die Arbeit ab, die Google versteht — Seiten aufbauen, Suchbegriffe finden, Positionen nachhalten. Das ist Arbeit, die sonst liegen bleibt, weil niemand im Betrieb dafür Zeit oder das Fachwissen hat. Deine Leute machen weiter, was sie können: Kunden bedienen und die Anfragen bearbeiten, die dadurch reinkommen.
Was kostet das?
Das hängt davon ab, wie viele Leistungen und Orte du abdecken willst und wie deine Seite heute dasteht. Deshalb nennen wir hier keine Zahl, die für den einen zu hoch und für den anderen zu niedrig wäre. Wir schauen uns deine Situation an und sagen dir was sinnvoll ist. Das erste Gespräch und der Blick auf deinen Ist-Stand kosten dich nichts.
Wie lange dauert es, bis ich oben stehe?
SEO ist kein Schalter, den man umlegt. Die ersten Bewegungen sieht man oft nach ein paar Wochen, spürbare Sichtbarkeit braucht meist einige Monate — je nachdem, wie stark der Wettbewerb in deiner Gegend ist. Wer dir „Platz 1 in einer Woche“ verspricht, flunkert. Wir zeigen dir stattdessen, was sich Schritt für Schritt bewegt.
Sind meine Daten sicher?
Ja. Wir arbeiten mit den Daten deiner eigenen Domain und deines Google-Kontos — die bleiben deine. Wir geben nichts an Dritte weiter und bauen nichts, wozu wir keinen Zugang von dir haben. Was wir uns anschauen und wozu, besprechen wir vorher mit dir.
Muss ich selbst etwas an der Seite machen?
Nein, das ist ja der Punkt. Wir richten den SEO-Mitarbeiter ein und betreuen ihn dauerhaft — du musst dich nicht mit Suchbegriffen, Seitenaufbau oder Ranking-Werkzeugen herumschlagen. Wir brauchen von dir nur ein paar Zugänge und dein Wissen über deinen Betrieb. Den Rest machen wir.
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Lass uns schauen, wo du heute stehst
Kein Verkaufsvortrag, kein KI-Buzzword-Bingo. Wir schauen uns deinen Betrieb an und sagen dir geradeheraus, ob und wie dir dieser Mitarbeiter hilft.